（三）具有下列情况之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在试用期内的。其中，包括新录用公务员试用期未满的、新担任副科级及以上领导职务任职试用期未满的、国有企事业单位工作人员调任机关公务员试用期未满的；
4.未满规定服务年限或对转任有其他限制性要求的。其中，省委组织部选调生未达到规定的服务期年限的；考试录用到县（市、区）以下机关（参照公务员法管 理单位）的公务员（工作人员），在新录用机关公务员（参公单位工作人员）岗位工作（含试用期）未满3年的；2014年之后考试录用的乡镇公务员在乡镇机关 服务年限（含试用期）未满5年的；乡镇领导班子成员任职期未满的；如行业或系统对服务年限有特殊规定的，从其规定。
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、遴选方式
遴选采取面试和考察相结合的方式。
（一）面试。重点测试报考者履行职位职责所要求政策理论水平、专业素质和分析解决实际问题的能力等综合素质。必要时，可以进行职位业务水平测试。
（二）考察。全面考察报考者的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
四、遴选程序
（一）现场报名
本次公开遴选采取现场报名方式，符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，可直接到各遴选单位报名。
报名时间为2015年12月14日至2015年12月18日 9:00-17:00。
报考人员需从沈阳市人力资源和社会保障网（www.syhrss.gov.cn） 上用A4纸下载打印《沈阳市2015年市直机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）报名登记表》（附件2）一式两份，认真阅读报名承诺书内容并确 认后，按要求填写个人报名信息，贴近期一寸正面免冠证件照，由所在单位在意见栏内注明"同意报考"并盖章。报考人员持已填写的《报名登记表》、本人有效身 份证及学历、学位证书原件等有关证明材料，到所报考的遴选单位进行报名。
每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例一般不低于1:3。未达到规定比例的，遴选单位经与市委组织部或市人社局协商，可降低比例。调整或取消的职位，由遴选单位通知考生。报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合遴选条件的职位。
（二）资格审查
报名资格审查由遴选单位负责。各遴选单位根据公布的报考基本条件和遴选职位要求的资格条件，现场对报名人员进行审查，经审核合格的，由遴选单位在其《报名登记表》审核意见处签字盖章。
资格审查工作贯穿于公开遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，一律取消遴选资格。考生在遴选期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）面试
面试在市委组织部和市人社局的统一指导下，由遴选单位具体实施。各遴选单位应依据附件2《沈阳市2015年市直机关（参照管理单位）公开遴选面试办法》 制定本单位面试实施方案，并报市委组织部或市人社局审核，经审核同意后方可组织实施。面试过程由市委组织部、市人社局及遴选单位纪检监察部门全程监督。
面试阶段各遴选单位可根据需要在面试前增加职位业务水平测试。根据业务水平测试成绩从高分到低分顺序，按不低于拟遴选人数1:3的比例确定面试人选。
面试试题由遴选单位结合职位职责所要求的基本素质和能力命制。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等多种形式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。
（四）考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分顺序，按拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。
考察工作由各遴选单位负责实施。遴选单位要派出两名以上人员组成的考察组，通过借阅人事档案及相关材料、到考察对象所在单位个别谈话、民主测评等方式， 主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确 认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
