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辽宁事业单位面试结构化面谈与结构化面试的区别
2014-03-17 10:23:00
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来源:博华伟业
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浏览次数:1292 次

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结构化面试与结构化面谈的区别:
1、         面试形式更轻松:结构化面谈的形式采取一问一答的形式,但对于考生的回答标准要求对于结构化面试更为轻松和随机,这也就更加需要考生体现个体化差异和个人素养。
2、         面试形式结构化:很多人理解的面谈就是谈话,这就大错特错了,博华伟业教育专家提醒考生,结构化面谈之所以称之为结构化,就是所有问题的设置一定是规范的,也就是换句话说,拷问考生的题目一定是一致的,以保证面试的公平性。
3、         评分标准更灵活:因为是结构化面谈,因此相对于结构化面试,测评要素和评分标准更加因人而异,有很大的伸缩性,因此要求考生在回答面试考题的时候突出个人正确主观意愿 ,赢得考官的欣赏和认可。


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