一、以题目为载体侧重考查六大能力
在九大测评要素中有六大能力是通过题目进行考查的，分别是综合分析能力、
人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力。当然题目与能力不是一一对应的关系，通常一种题型
是能考察多种能力的。比如说对于一个突发性事件的处理，就需要先对问题进行分析从而决定如何处理，这就是综合分析能力的体现;在处理过程中对于轻重缓急的
把握就是应变能力的体现;最终我们能否简单清晰地表达清楚我们的处理过程，这就是言语理解与表达能力的体现。所以题目之所以能够成为考查的载体或媒介就是
因为通过题目的作答能够展现我们的能力。
二、举止仪表很重要
题目虽是考查载体，但最终能够影响考官评分的还是我们所展现的综合素质和
整体印像，因此举止仪表无疑就很重要了。我们常听一句话：“腹有诗书气自华”，这是为什么能够考官通过短短的十几分钟对你进行评判。关于举止仪表大家需要
注意两个部分：一是着装要大方得体。男考生最好选择西装，以深颜色为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋最好选择黑色;女考生最好选择与肤色比较搭配的
套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜色相称，发型一定要注意，不要做成奇形怪状，可参考中央电视台和各个省台新闻节目主持人的发型，给人一种落落
大方的感觉;二是注意面试流程，对于考生的考察其实在进门的瞬间就开始了，走进来要有精神，站定后问好鞠躬，落座后注意端正挺直，双手放于桌面，答题的过
种中切记要与考官进行自然从容的眼神交流，答题完毕之后给予考官言语上的提醒，比如考生作答完毕、这就是我对……的看法等等，站起来致谢后方可离场。
三、专业能力的体现选择性展示
一般情况下题目设置不会特别专业，只有个别专业性较强的岗位会有所涉及，
比如税务岗位、公安岗位等。即使出现也是以综合思维的考查为主，切忌为了体现专业显得生拉硬拽、牵强附会。比如说，对于农民荒现象的解读，整体的作答思维
就是综合分析的过程，可以在思考如何解决这种现象时考虑在税务工作方面的努力，比如惠农政策等。
四、自我情绪调节与控制须重视
其实经过一段时间的备考学习，多数考生是可以顺利完成答题的，也是无相上
下的，面试考场其实也是一场心理战。这就需要大家能够在很稳定的状态下展示自我正常发挥，只有这样才能成功。有些考生的心理素质不太好，容易紧张。考生要
注意，适度紧张是有必要的，但过度紧张会分散答题的注意力，比如说不是思考题目内容，而是关注或猜想考官的表情想法等，这样都会影响我们的答题。总而言
之，考生只有对自我情绪进行良好的调节与控制，才能在考场上正常发挥甚至超常发挥。
