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经验谈:公务员到底考什么?
2015-12-15 12:06:00
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来源:博华伟业
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作为一名在公务员培训行业一线从业的教师,博华伟业教育王伟含老师凭借多年多学员的孜孜不倦及各人严谨认真的教学风格,博得了众多学员的信任和认可,在公务员培训的领域里尤其是辽宁省口碑认可度非常高,2016年即将迎来又一拨新学员,王老师很想在这里跟大家说说心里话,帮助大家正确认识公考,知己(自己)知彼(命题规律)方能百战不殆。

(一)公务员考试核心考察目标是考生的心理素质

无论是笔试还是面试,考生的心理素质是通过考试的第一要素,何为心理素质?举个简单的例子,在笔试的考场,心理素质好的考生能够在考场响铃的一瞬间进入答题状态,如题思考冷静发挥,心理素质差的考生需要调整近半个小时还是没有如题思维,应试备考所准备的很多知识都模糊不清,空白一片,这就是为什么很多积极备考的考生反而没有打酱油的考生分数高的原因,不是没学习,而是心理素质差发挥不出来。

(二)公务员考试基本考察目标是阅读能力和运算能力

很多考生在备考的时候学习大量的方法技巧,并且觉得方法越多考试越有把握。这个想法其实在上考场之后就会发现,真是错误至极!行测考察的虽然是思维的灵敏度,但阅读能力必不可少,一张行测试卷所要阅读的文字量远远大于申论的阅读量,在短短的时间里,既要快速读懂题目,又要正确思维,这对于考生来说很难!因此我们在培训的过程中发现,技巧掌握不好的学员有两大特点:一是阅读理解能力差,二是答题思维不灵活,学习中缺乏举一反三的能力。公务员考试不是读书死死读书,只要努力就能成功的考试,要用巧劲,用灵气,用智慧!

(三)公务员考试关键考察目标是考生的应试思维

什么是应试思维?我们在考试,在竞争,在打败对手!大家都听说过田忌赛马的典故吧,发挥优势打败对手,不是补齐短板打败对手,尤其是行政职业能力测试,如何发挥长板,就是自己擅长的模块。在学习的过程中要正确发现自己的长处,并且懂得如何规避自己的短处。不经过大量系统的做题可能考生是不知道的,知道之后如何应对,当然是让自己的强项更强,弱项不差太多而已,应试思维是比对手高,不是得满分!

临近2016年辽宁省公务员考试了,通过以上经营的分享,大家正确理解,避免盲目备考,更不能眉毛胡子一把抓,更多的公务员备考真实经验谈,我们会在接下来的日子里逐一与大家分享。

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